● 以实现大中型组织内部行为管理为主导，同时支持跨越组织边界的产业链、社会链组织之间的协作管理。
● 以工作目标为导向，有序进行目标分解，执行工作计划、分派任务、制定日程事件，支撑企业与个人时间有效管理。
● 支撑组织内部行为过程管理、指挥、控制和协调，以及跨组织内外的业务办理的工具。
● 传播组织文化、聆听员工心声、发布公告通知，让员工有组织归属感的信息交换平台。
● 采集知识、共享知识、积累知识，形成知识社区，提供员工能力、支持领导决策的知识管理平台。
● 保障企业上下级、内外部交流沟通无障碍，利用多种通讯手段打造企业沟通平台。
● 整合多种业务资源，杜绝信息孤岛，实现统一门户、单点登录、业务集成、数据传递等，打通消息的集成应用平台。
