据《2019中国女性、职业与幸福感白皮书》数据显示，60.35%的女性想升到更高岗位，33.25%的女性受访者希望在目前的职场中晋升到高级管理层。调查中显示有63.3% 的职场女性认为面临工作和生活的挑战，成为了女性晋升的最大障碍。
现实生活中，职场女性往往容易陷入工作、家庭、自我三者的胶着状态而无法抽身。甚至，这三者之间矛盾丛生、互相掣肘，让焦头烂额的职场女性失去生活的“重心”。
场景1.经常加班到晚上9—10点拖着疲惫的身躯到家，刚斜躺沙发上喘口气，来不及喝水吃饭，已经忍到极限的老人就赶紧把调皮哭闹的孩子交到她手上。于是陪孩子疯陪孩子闹，讲故事、做游戏、扮鬼脸·····等十八般“武艺”施展完毕之后，本以为孩子该睡了，可熊孩子却越来越嗨，而自己已经困的抬不起头......
场景2：好不容易熬到周末或假期，本以为可以躺沙发上追剧或出去游玩放松，可微信工作群依然响个不停，领导一个电话或一条微信，无论何时，身处何地，都必须立马响应和解决。
场景3：本想找个闲暇时间重拾一下小爱好或“充电”提升自我，要么工作上，要么家庭上，总有处理完的事情，总有意想不到的麻烦，喋喋不休、焦头烂额······最后什么心情都没有了，只能无奈放弃。
这些场景或许只是中年职场女性一个再普通不过的生活缩影，却让她们身心俱疲。
工作向左家庭向右
职场上有这样一群女性，年逾30，在公司身居要职，正处于事业发展上升期，被领导赏识，受同事膜拜。但家庭里却暗流涌动，矛盾丛生。家中老人恩威并施，明里暗里催促“要孩子”，老公虽嘴上不说，但已明显感觉到不满的情绪在滋生和蔓延。
家庭与工作上的互相影响和冲突，要求这个年龄的职场女性，既要调和来自家庭婆媳关系、亲子关系、夫妻关系等的缠绕，也要重视来自工作上同事关系、上下级关系、客户关系等的维护。但处在中枢位置的职场女性，很容易陷入家庭与工作“两线作战”的境地，顾此失彼。
有人说，30岁是一道坎，要么在职业发展上进阶，要么遭遇“天花板”陷入“困兽犹斗”的境地。尤其对知识女性而言，一直视自己为“有独立思想的个体”，有思想有事业有追求，不妥协不将就，是她们一直在努力捍卫的尊严。但当深陷其中，谁又能独善其身呢？
可能有人会问：“难道就没有一个好的解决办法，去很好的去平衡工作、家庭与自我三者之间的关系吗？”方法是有，关键要看如何去运用和操作。
1. 保持良好心态
步入中年，上有老下有小，也更深刻的理解“中年不如狗”，已不仅仅是一句戏言，而是当下状态的真实写照。
要学会用积极的心态去面对所有的事情，学会接受学会改变，工作上保持斗志，家庭上弥合关系享受温馨，自我上梦想不熄，追求不止。因为生活没有退路，你和老公就是家庭的依靠，你们必须选择强大。
2. 做好时间管理
掌握主动权，学会合理的规划和管理时间。尤其在工作上，善用智能高效的软件工具，提升工作效率，比如在算薪资和计算个税时，选用专业智能的薪税管家产品。该产品自动抓取员工各项信息，内置核算公式，快速出报表，可实现一键群发工资条，极大节省工作时间，同时，避免因繁琐的公式计算出现工作上的失误。
善用薪税管家这类智能化办公软件，加班少了，效率高了，工作相对来说轻松高效，也能腾出更多时间放在家庭上和自我学习成长上。这样一来，工作、家庭、自我相互缠绕的局面，就能一下子被打开，生活从此“活络”起来。
3. 转变思维
把握好事业和家庭之间的度，寻求其中的平衡点，才有自我周旋的余地。
这听起来很难，但其实也无非就是“思维转变”的问题。摒弃在处理事业、家庭、自我过程中秉持的“非此即彼”传统思维模式。学会将一些完全不必要浪费的时间，用于真正的维护事业和家庭上，节省出时间来兼顾到彼此，这是一种良性的循环，也是职场女性人生最大的成功。
比如可以利用互联网，缩省掉购买柴米油盐、家居家耗的时间。利用人工智能科技，解决孩子前期的早教问题。利用【薪税管家】这类专业智能的财务软件，处理薪资核算困难、个税易出错、工资条下发流程繁杂等问题，为工作带来事半功倍的效果。
最后，想对仍旧挣扎在事业、家庭、自我“三角关系”的泥沼中手足无措的职场女性说，要学会借助薪税管家这样的“外力”，提升效率，打破僵局，告别低效式忙碌，开启高效工作模式。腾出更多时间，经营家庭，修炼自我，才能真正实现向“人生赢家”的华丽转身。
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