社会保险就是我们常说的社保，包含了养老、医疗、工伤等5大保险，与每一个在职和退休的职工都息息相关。从5月1日起，由国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，方案中明确了社保缴费基数新政策以及养老保险、失业保险、工伤保险的社保费率新规定。那么降低社保费率，是不是退休金就变少了？
单位和个人能少缴多少钱？
用学生实习、超龄雇佣、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数？
工资薪金中有不需缴个税的吗？
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2019年社保领域多项新政出台
单位和个人能少交多少钱？
举个例子
假设你的月薪为3000元，当地非私营单位在岗职工平均工资为6000元。
在调整之前，你要按照60%的社保缴费下限也就是3600元来缴费，每月缴费是288元。
计算口径调整之后，全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，则个人缴费基数下限相应降低到3000元，每月缴费则降到240元，月缴费负担相应减轻48元。
服宝小贴士：新政策实施，对企业是空前的利好，但对会计小主们来说工作量大增，又要重新计算社保的缴费额。服宝这里推荐使用畅捷通好会计，好会计工资表生成凭证，支持根据对应的工资表和预置的工资凭证模版生成对应凭证；减少了工作量，提高做账的效率。
职工养老金会少吗？
案例：
假如老王平均工资与所在地区的加权平均数是1万元，那老王得到的退休金就是10000*40%=4000，而这4000元来源于2个账户，一个是老王一直缴纳的个人账户，另一个是国家的统筹账户。
这个账户一个是用来发放个人账户养老金的，有的时候我们个人账户领完了怎么办？领完之后由统筹基金继续发放直至终生。如果说你没有领完怎么办？个人账户可以继承。
养老保险基金的来源，包括单位和个人的缴费，同时也包括财政的补助，今年还相应地调整了中央调节金的上解比例，从去年的3%，今年调到3.5%，这样它也可以加大对于一些收支困难地区的调剂力度。
工资中哪些项目不需要缴社保？
计税依据是工资薪金，社保基数是工资总额。
1.企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。
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