从三月征期开始，个税计算出现累计项，3、4、5月…直到12月会像滚雪球一样发挥累计能量，当大家都在关注这个累计项时，有些员工发现到手的工资不大对，那么工资有问题都是累计预扣法造成的？
其实，有可能是税后加减工资的事。
以电力工程公司为例：员工经常外派不同驻地项目或居住公司宿舍，产生的住宿水电费用一般由公司垫付，每月从员工工资中代扣住宿水电费用，税后需要补扣这部分费用，同时，因公出差的差旅补贴或因公造成的误餐补助属于不征税收入，这些不固定的税后加减项都要参与实发工资的计算。
这无形中又给HR或财务增加工作量，如果工资模板中能自定义税后加减项就好了！近日，福袋新个税累计预扣预缴应用进行了更新，支持“工资模板中自定义税后加减项”，当企业遇见扣税后需要在工资中加上补贴款或减去其他扣款的情况，均可使用税后加减项目，使其参与实发工资计算，员工到手的工资更明确。
1）税后减项：员工住公司宿舍，公司代垫的住宿水电费，在发放工资时会从税后工资中将水电费扣除，这时使用税后减项项目；
2）税后加项：独生子女补贴、员工慰问金、因公差旅补贴及误餐补助等，在发放工资时可从税后增加这部分的收入。
实发工资有问题，引起的原因比较多，为了保障员工与企业彼此的权益，及时准确发放工资及每月个税正常申报都尤为重要，也可以避免究责引起的伤和气。此外，福袋新个税累计预扣预缴应用，近期还将上线“工资条下发”及“专项附加信息采集”等功能，便于员工自助查询、HR或财务快速采集信息，个税计算更准确！！
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