国务院明确！企业社保
暂按现行征收体制继续征收
一、降低养老保险单位缴费比例
各省具体调整或过渡方案于2019年4月15日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
三、调整社保缴费基数政策
各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。
（2）完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。
四、提高养老保险基金中央调剂比例
社保基数换了计算口径之后，社保基数能降低多少？企业能否受益？有些省份不同城市甚至不同县都不统一的缴费基数，以后将全部采取统一口径、标准、计算公式，这是社保制度在缴费基数层面的制度统一，是一次重大变革。对于大多数企业来说，也算是一种利好消息！
一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限(平均工资60%)和上限(平均工资300%)作为自己的缴费基数。而在核定缴费基数上下限的时候，多数省份是以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定，而不包括工资水平低的私营单位。这样一来，每年社保缴费基数上下限都会随着城镇非私营单位在岗职工平均工资上涨而提高，个人和企业的社保缴费也会水涨船高。
扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业纳入进来，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥预计缴费基数或许能下降10%左右，企业的社保负担届时可以得到进一步减轻！
社保缴费基数和费率下调，对于什么样的企业有利呢？当然是原来那些依法足额合规缴纳社保的企业，这些降费措施将转化为企业自身的红利，当然这些红利是否会被释放给职工还要看配套的综合机制。
降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，小王此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就会增加48元。总的来说，缴费基数用来计算社保缴费的上限和下限，对低收入人群和高收入人群有切实影响。
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合并实施
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今年养老金平均提高5%左右
由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。具体到“5%左右”的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。
二、退休人员何时能拿到增加的养老金?
在京中央国家机关及所属事业单位退休人员的基本养老金调整方案将由两部制定并组织实施。人力资源社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2019年1月1日起补发。
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