2019年3月开始，国家公布了诸多利好消息！社保和工资也在2019年迎来很多变化，关系到每个人！
社保入税真的来了！
3月起，西安已经执行
3月6日，一份《西安市社会保险管理中心 关于企业职工各项社会保险费移交税务征收有关工作的通知》流出，显示：2019年3月起，企业职工各项社会保险费统一移交税务征收，参保单位需到税务部门进行申报！
划重点！主要内容有3点！
一、3月起执行！企业社保申报转到税务！
一度暂缓的社保入税，有了实质性的进度！西安市3月起，企业职工各项社会保险费统一移交税务征收！参保单位需要到税务部门进行申报了！
二、历史欠费追缴等工作税局不管！
国家已经多次强调，地方不得自行追缴社保。通知中也明确了，2019年2月及之前的医疗、生育等历史欠费，由原来的经办机构征收！
有两点需要说明：
1、欠费还是要征收的，但不是税局征收，至于执行力度如何，现在还不可知。
2、2019年3月之后的社保，全面由税局征收，应该会很严格。
三、大限将至，预计其它省市会相继跟进！
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国税地税征管体制改革方案》指出，2019年1月1日起，将各项社会保险费交由税务部门统一征收！中间一度有不少地方传出消息，表示企业社保入税暂缓，甚至让很多人误以为企业社保可能不会真的由税务局征收。
但是，社保入税是必然！西安市打响第一枪，其它省市后续应该会跟进！
社保降了！养老保险
缴费比例降至16%
3月5日，在政府工作报告中，总理明确：2019年，会明显降低企业社保缴费负担！
重点！主要内容如下！
一、养老保险单位缴费比例下调！
城镇职工基本养老保险单位缴费比例在2019年会进行下调，具体应该会放权到地方实施，国家给的参考是16%！如果大多数省份从19%降到16%，还是蛮值得期待的！
二、不得自行对历史欠费进行集中清缴！
社保缴费会延续现有的征缴方式，国家明确禁止地方不能自行对历史欠费进行集中清缴，小微企业在改制过程中的实际缴费负担100%不会增加！
三、现行降低失业和工伤保险费率的政策继续执行！
根据《人力资源和社会保障部 财政部关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2018〕25号）
1、自2018年5月1日起，按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》（人社部发〔2017〕14号）实施失业保险总费率1%的省（区、市）。
2、自2018年5月1日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。
四、明确提出：2019年，小微企业社保缴费负担要有实质性下降！
这一点就很有想象力了，2019年对小微企业的发展一定是尤为关键的一年！
提醒：以下九种情形的将被列入社保严重失信、失范行为惩戒名单
2019年工资新规定
月薪不到这个数，单位违法！
前些日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。最近一系列关于五险一金的政策以及对企业的减税政策都表明，我们的社保福利将增多，而企业的负担将减轻，对我们来说这是一个非常好的消息！
什么是最低工资标准？
最低工资标准 ：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
注意! 最低工资标准不包括这些 ：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
哪些情况可以低于最低工资？
既然最低工资是维护劳动者权益的一种行政手段，一味的保护也会给企业造成不必要的成本，因此，在某些情况下，企业可以按照低于最低工资标准的工资水平进行支付。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定。
大家来对比下各自省份的最低工资吧，希望对大家有所帮助！
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