用友T1商贸宝业务员销售提成设置
问题现象：
某公司销售电脑，业务员每个月工资分为基本工资和提成，提成按销售金额的10%提取，且要减去该员工期间所发生的费用支出。软件怎么计提工资和怎么实现发放工资？
适用版本：
T1商贸宝IT通讯版
原因分析：
软件根据销售单记录的经手人能够统计某个期间员工的销售金额，设置好相应的销售金额提成比率和提成公式就能计算出提成金额。
解决方案：
一：销售提成
信息中心-销售信息-业务员销售提成统计
业务员销售提成统计
1，商品提成比率
1） 选择商品，可选一类和单独选中
2）按销售金额提成比率10%提成
2，考核周期：按每月提取
3，浮动指标录入：
对员工在某期间发生的费用等，不参与提成的项目，提成相应扣减，可以在此配置。
如果要记录每个员工的基本工资也可以在此记录，如员工黄旻基本工资800，设置在浮动指标1处。
4，提成计算公式
二:工资计算
下图中工资=提成金额合计+浮动指标1，提成金额合计=销售金额*销售金额提成比率-费用支出。工资是120+800=920，提成金额是2000*10%-80=120.
三：发工资
费用类型中添加工资
用现金费用单发工资
因现金费用单只能用现金支付，如果是银行账户支付，可以把员工添加为往来单位，通过一般费用单发放工资。
知识拓展：
商品提成比率设置，除了按销售金额提成，还有几种提成方法，1）单位数量提成金额 2）设定参考单价，根据实际与参考利润差提成比率3）实际利润提成比率
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